新入社員若手社員 即戦力化コース |
I-81 |
● 受講期間 | ● 受講料 | ||
3か月 | 13,650円 |
● ねらい | |||||||||||
即戦力となる、新たな感覚を備えた未来型社会人を育成するための必修コース! 社会人としての成長を促すための意識づけと、国際感覚を持った未来型社会人になるための基礎を学びます。 現在の経営環境は、地球規模のメガコンペティションの時代を迎え、高度情報化、環境資源問題に加え、高齢化、少子化など、これまでの環境とは大きく異なった変化を見せています。こうした変化に対応するためには、即戦力となる人材が求められ、新人もその対象となりつつあります。 本講座は、21世紀を担う新たな感覚を備えた社会人を育成するファースト・ステップに位置づけていただき、社会人として必要な経済、経営、業務の知識をはじめ、業務を遂行するうえでの問題認識、問題解決能力を向上させることをねらいとしています。 |
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● 学習目標 | |||||||||||
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● 教材構成 | |||||||||||
・テキスト1冊 ・別冊:「マナー集」1冊 ・レポート回数:3回 |
No. | 主 な 項 目 |
1 | 第1章 今の会社が置かれている状況を理解しよう ・経済に関わるこの数字を押さえよう (国内総生産/時価総額/完全失業率) ・数字はどのように変化してきたか (GDPの推移/時価総額の推移/失業率の推移) ・知って得するキーワード 他 第2章 日本も世界も動いている! ・これからの日本を考えよう 他 第3章 会社の成績を見てみよう ・企業にも成績表はある (損益計算書/貸借対照表/貸借対照表の構成) ・欧米の成績の見方(キャッシュフロー計算書/資金繰り表/ キャッシュフロー計算書の見方/株主資本利益率) ・成績を上げるためのポイント(損益分岐点分析とは/原価管理) 他 |
2 | 第4章 売れるしくみを考えよう ・売れる仕組みとは? ・売れる仕組みを事例で考えてみよう ・売れる商品と売れない商品の扱い方(PPM/PLC) 他 第5章 とても大事なものづくり ・ものづくりの流れを理解しよう ・ものづくりはこんなに変わった ・利益が出なければものづくり失格!(5Sとは/5Sの効果) 他 第6章 会社の頭脳? 情報システムを活かそう ・情報システムは会社でどう活躍している? ・業務システム基礎知識(CAD/CAM/CIM/グループウェア等) ・知って得するさまざまなネットワーク 他 |
3 | 第7章 会社は人材が命 ・会社の組織はどうなっている? ・こんなにある組織の種類 (ピラミッド型組織/マトリックス組織/そのほかの組織) ・社員はどのように評価されるか 他 第8章 まずはコミュニケーションから ・必要不可欠な「ホウレンソウ」 ・「書く・聞く・話す」のポイント ・即戦力になる電子メール 他 第9章 未来に生き、未来をつくるための心得 ・経営者が社員に望むもの ・まずは自分を理解しよう (ジョハリの窓/エゴグラム ) ・目標をつくろう!(自己啓発/自己啓発の奨励策) 他 |
(JTEX・日本技能教育開発センター) |