労働法入門コース 　 N-52

●　受講期間 　 ●　受講料 　
３か月 17,850円

●　ねらい 　
労働法の基本的な考え方をやさしく解説
　労働法の理解は、職場の円滑化、活性化のための重要なポイントになっています。
　本コースは、労働法の基本的な考え方とその特徴を短期的に要領よく学べます。実務に直結した内容になっていますので、すぐに職場で役立ちます。実務担当者のみならず、広く一般ビジネスパーソンにもおすすめいたします。
●　講座の特色 　
・ 実務に役立つテキスト
・ 採用から解雇までを網羅
・ 労働時間は集中的に学習
●　教材構成 　
・テキスト３冊
・レポート回数：３回

No. 主　な　項　目
1 労働法と労働条件
１．労働法のあらまし
２．労働関係の当事者
３．労働契約の成立と展開
４．労働条件の決定
５．賃金
６．労働時間・休憩・休日
７．時間外・休日労働
８．年次有給休暇
2 人事異動から退職・解雇まで
１．人事異動・出向等
２．懲戒処分
３．労働契約の終了
４．災害補償について
５．雇用における男女の平等
６．育児休業と介護休業
3 集団的労使関係の実際
１．労働組合
２．団体交渉
３．労働協約
４．団体行動
５．不当労働行為